技能人才是企业破浪前行的核心引擎，更是推动产业转型升级、锻造核心竞争力的关键力量。近年来炒股配资服务，潞安煤基清洁能源公司深耕技能人才培育沃土，建平台、搭舞台、给通道，厚植人才成长沃土，以技能人才培养驱动创新发展。
作为激发职工创新热情的“孵化器”，“五小”创新大赛持续释放基层智慧潜能。近日，长治市2025年“五小”创新大赛传来捷报，潞安煤基清洁能源公司凭借扎实的创新功底与踊跃的参与热情，一举摘得1项一等奖、2项二等奖、3项三等奖。这些聚焦煤化工领域的参赛项目，以鲜明的创新性、突出的实用性和显著的经济性，赢得专家评委的一致赞誉，成为该公司技术创新实力的生动注脚。
搭建高规格竞技平台，方能锻造高素质技能尖兵。潞安煤基清洁能源公司连续两届承办山西省能源行业职工职业技能大赛煤制油组竞赛，成功协办潞安化工集团职工职业技能竞赛化工板块赛事，并常态化开展涵盖9个工种的内部职业技能比拼。多层次、全覆盖的竞赛体系，不仅让广大职工在切磋中精进技艺，更催生出一批身怀绝技的技术能手，为企业创新发展储备了丰厚的人才“家底”。
依托省级职工创新工作室、清洁能源实验室等高能级创新载体，该公司已培育出一支知识型、技能型、创新型的产业工人队伍：张国华荣获全国煤炭工业劳动模范、“三晋工匠”称号，张凯强、张德顺等多人获评省级劳动模范与创新创效模范，张瑜、岳培炎在省级能源行业技能竞赛中登顶折桂，多项“五小”创新成果更是屡获省、市及集团级表彰。这些从实践中淬炼成长的技术骨干，共同构筑起企业高质量发展的人才基石。
面向未来，潞安煤基清洁能源公司将持续深耕煤炭清洁利用赛道，加大技术创新投入，深挖全员创新潜力，让更多创新成果从实验室走向生产线。通过不断壮大技能人才队伍，激发职工在技术攻关、转型发展中的主体作用，为企业高质量发展注入源源不断的创新活力，在绿色低碳转型的征程上书写更加精彩的篇章。
文/李东臻通讯员蔡永兴崔凯
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